miércoles, 11 de agosto de 2010

TRATADO DE LIBRE COMERCIO

Un tratado de libre comercio (TLC) consiste en un acuerdo comercial regional o bilateral para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes. Basicamente, consiste en la eliminación o rebaja sustancial de los aranceles para los bienes entre las partes, y de acuerdo en materia de servicios. Este acuerdo se rige por las reglas de la ORGANIZACION MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC) o por mutuo acuerdo entre los paises participantes.

Los principales objetivos de un TLC son:

  • Eliminar barreras que afecten o mermen el comercio.
  • Promover las condiciones para una competencia justa.
  • Incrementar las oportunidades de inversión.
  • Proporcionar una protección adecuada a los derechos de propiedad intelectual.
  • Establecer procesos efectivos para la estimulación de la producción nacional.
  • Fomentar la cooperación entre países amigos.
  • Ofrecer una solución a controversias.

Los tratados de libre comercio son importantes pues se constituyen en un medio eficaz para garantizarel acceso de productos a los mercados externos, de una forma mas facil y sin barreras. Ademas, permiten que aumente la comercialización de productos nacionales, se genere más empleo, se modernice el aprato productivo, mejore el bienestar de la población y se promueva la creación de nuevas empresas por parte de inversionistas nacionales y extranjeros. Pero ademas el comercio sirve para abaratar los precios que paga el consumidor por los productos que no se producen en el pais.

HIMNO DEL SENA

HISTORIA DEL SENA


El sena es la institucion mas grande del pais en formación tecnica, fue fundada durante la finalización del Gobierno de Gustavo Rojas Pinilla, mediante el decreto Ley 118, del 21 de julio de 1957, su función es la formación profesional a los trabajadores, jovenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la mineria y la ganaderia. El nombre SENA , se debe a que Martínez Tono, quien admiraba el rio sena que cruza a paris.

Se estableciron las estructuras seccionales de cundinamarca, antioquia, valle, atlantico, bolivar, nariño, cauca y magdalena . Los departamentos restantes tuvieron sus seccionales el siguiente año.

Tambien se realizo una investigacion, en cinco mil empresas de todos los departamentos, acerca de las necesidades de formación profesional. El estudio abarco todos lo sectores de la industria y revelando que hubierón grandes resultados de personas que necesitaban conplementar su educación.

El 10 de abril de 1970, se puso en marcha el programa de promoción profesional urbana y el de promoción profesional popular rural (pppr). Los programas rurales fueron asignados a la división agropecuaria y los urbanos a la industria.

En 1974 se llevó a cabo una reestructuración administrativa. En esa época Colombia experimentó um crecimineto sostenido en sectores modernos de la economia, la industria manufacturera, la agricultura industrial, el comercio y los servicios.

A comienzos de los años 80 el SENA implementó una politica técnico-pedagógica de educación permanente, individualizada y modular, lo cual facilitó, el desarrollo de estrategias como la constitución de empresas y la educación a distancia.

En los 90 la globalización incremento la competencia empresarial. De ahí la necesidad de expedir la Ley 119 de 1994 mediante la cual institución se reestruturo para brindar programas de formación profesional integral en todas las areas economicas. Con la reducción de los recursos del Presupuesto Nacional asignados a ciencia y tecnologias en el pasado, se plantearon algunas iniciativas para asegurar que parte del presupuesto del SENA se invirtiera en en mejoramiento de la competitividad y desarrollo tecnologico del sector productivo colombiano.

Alli tiene su origen el articulo de la Ley 344 de 1996 que estipula que el SENA destinara el 20% de sus ingresos para tal fin. Al avanzar con el tiempo se incluyeron tecnologia innovadoras se utilizo el servicio de videoconferencias en todo el país. En 2001, el SENA suscribio compromisos con el ministerio de agricultura para la reactivación del campo, la generación de empleo y la promoción, consolidación y fortalecimiento de empresas asociativas a través de las cadenas productivas. Entre 2001 y 2002 invirtío $ 33 mil millones en teleinformatica formación de personas por competencias especificas en tecnologias de informacion y comunicacion. Se desarrollaron seis grandes proyectos: aulas abiertas, aulas itinerantes nueva oferta educativa, comunidad virtual, video conferencia y la pagina web. Llegando un poco mas a la actualidad nos encontramos que el SENA es un establecimiento publico, con un capital que se genera con los aportes dados por los empresarios, nuestra institución l pasar el tiempo no ha cambiado su MISION de formar personas utiles a la sociedad con mentalidad empresarial en forma gratuita y titulada.

Durante estos 50 años el SENA se reconoce como una entidad de formación profesional y esta presente en todos los municipios de Colombia mediante alianzas estrategicas con alcaldes y gobernadores.

El SENA está al dia en conocimiento, desarrollo tecnologico e innovación, pero mantiene evolucionando siendo la herramienta fundamental para que un país salga de la pobreza y las empresas sean competitivas.

¡GRACIAS SENA POR APOYARNOS Y CONFIAR EN NOSOTROS!

ESCUDO Y SIMBOLO DEL SENA

ESCUDO Y BANDERA



El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores economicos denro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café ligado al del primario y estractivo.


ESCUDO







BANDERA



LOGOTIPO